創業者和上班族有什麼差別?

分享給朋友:

創業

· 「做就對了」「不要抱怨」,這兩句在當兵時常聽的話,不管是在創業還是當員工時,記得要常對自己這麼說,因為說久了,你就會發現他們是超級正面的句子,甚至會帶給我們力量。
· 錯了就承認,沒什麼大不了。 但是對了,驕傲是不必要的。有些文化很愛驕傲,但我自己比較喜歡中國式的謙遜,與小孩子般的傻笑。
· 常常跟他人聊些天南地北會很有收穫的,尤其是一些個性或是專業上跟你離很遠的人。埋頭苦幹是一招,但是只適用於天才。集體智慧沒那麼高招,但是他 simply works!


· 不要以為自己很厲害,因為一這樣想,你就停止進步了。
· 人生一塊圓餅圖,裡面越多顏色,你越適合創業。
· 要喜歡自己,不要覺得自己哪裡哪裡的缺點很要命,一定要立志改掉它,甚至把它鍛鍊到一個極致。 人性的缺點在十八歲之後就很難改了,拐個彎解決它比較實際。
· 公私分明,但是不要當個混蛋。
· 單刀直入,但不要當個混蛋。
· 跟團隊合作,別當自幹王。
· 經營一個團隊是極其重要的事情,它甚至大過了招募優秀人才這件事。
· 各種規模與屬性的組織都有它的特色,是特色不是缺點。別把特色跟缺點混為一談。
· 為什麼很重要,即便你不一定會被告知為什麼,但是一定要對為什麼有一番自己的見解。
· 拉高標準,永遠是對的。(特別感謝我前主管 Dennis)
· 每次遇到很痛苦的時刻,不用分泌過多腎上腺素,也不用很負面,記得要穩健。
· 人類的極限很高的,但是不要突然間拉高標準,那會導致事情的崩解。
· 如何把組織變的更好,是每個人都會想的,主管與老闆其實只要學會聆聽,就往前很大一步了。
· 我們都是儒家文化的延伸,別硬幹要學國外的東西,很多時候自己血液中就有很棒的鑽石,就看你願不願意用。
· 自信跟自傲是兩碼子事大家都知道,但很多人不知道的是,這要往自己身上看,不是看別人。

發表迴響